Calendario laboral de la construcción Burgos 2015

Calendario Laboral
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En enero se publicó el calendario laboral de la construcción Burgos 2015, que se aplica a toda la provincia de Burgos, salvo por los 2 días festivos, que serán diferentes en cada municipio, puesto que corresponderán a las fiestas locales.

Puedes consultar la publicación completa con el calendario en el boletín oficial de la provincia de Burgos

El acuerdo de 5 de diciembre del año pasado, suscrito por los representes empresarial y social que integran la comisión negociadora, aprobaron este calendario. Ha quedado inscrito en el registro de convenios de la oficina territorial de trabajo de Burgos.

El calendario indica que son festivos los siguientes días:

«…

Además de las fiestas nacionales y autonómicas reflejadas, serán días no laborables en:
Burgos: 12 y 29 de junio (fiestas locales), 2 y 5 de enero, 6 y 24 de abril, 26 y 30 de junio, 24, 30 y 31 de diciembre. Durante los días 1, 2 y 3 de julio, se realizará una jornada laboral continuada de 6 horas.
Aranda de Duero: 14 y 15 de septiembre (fiestas locales), 2 y 5 de enero, 6 y 24 de abril, 16, 17 y 18 de septiembre, 24 y 31 de diciembre.

Miranda de Ebro: 25 de mayo y 12 de septiembre (fiestas locales), 2 y 5 de enero, 6 y 24 de abril, 26 de mayo, 11 y 14 de septiembre, 24, 30 y 31 de diciembre.

Resto de la provincia: 2 y 5 de enero, 6 y 24 de abril, 24, 30 y 31 de diciembre. Las dos fiestas locales, el día laborable anterior y posterior a una de ellas, y el anterior o posterior a la otra.

…»

En definitiva, queda fijada la jornada máxima anual en 1.738 horas y la jornada efectiva en este calendario de 2.000 horas. Las horas de más son 262, que si se restan 88 horas de las dos fiestas locales y los puentes, quedan en Burgos 168 horas, y para elr esto de la provincia 174, que serán compensadas con las vacaciones reglamentarias, y si existen resto de horas, mediante tiempo de descanso, dependiendo de la jornada que realice cada trabajador.

¿En vuestra empresa os dan jornadas de descanso?. Habrá que echar números a ver las horas que os salen de trabajo, es decir, contando los dias trabajados y multiplicando por las horas trabajadas.

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