Este es el calendario de fiestas laborales en el ámbito de Castilla y León, es decir, el calendario laboral para 2014. Estas fiestas son de carácter retribuido y no recuperable, es decir, que las cobramos y no tenemos que trabajar otro día para recuperar esos días libres.

Hay que tener el cuenta que algunas de estas fiestas son obligatorias en el ámbito nacional, pero la mayoría las ha elegido la comunidad autónoma, en este caso Castilla y León, por lo que pueden ser diferentes de otras comunidades, aunque algunas coincidan.

Tampoco están aquí los días no laborables que se establecen en otros calendarios de ciertos convenios colectivos, como el convenio colectivo de la construcción, que publicaremos más adelante, y que establece fiestas locales para cada provincia (aunque las fiestas locales son 2 al año, y corresponden con cada localidad) y días no laborables en el ámbito provincial.

Para el año 2014 las fiestas en Castilla y León se establecen de la forma siguiente:

• 1 de enero, Año Nuevo.
• 6 de enero, Epifanía del Señor.
• 17 de abril, Jueves Santo.
• 18 de abril, Viernes Santo.
• 23 de abril, Fiesta de la Comunidad Autónoma.
• 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
• 15 de agosto, Asunción de la Virgen.
• 12 de octubre, Fiesta Nacional de España, se traslada al lunes 13 de octubre.
• 1 de noviembre, Todos los Santos.
• 6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
• 8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
• 25 de diciembre, Natividad del Señor.

Además de estas, como decimos, habrá 2 fíestas locales más que establece cada ayuntamiento de cada localidad.

Esta es la publicación del decreto que lo aprueba en el boletín oficial de Castilla y León.