Ya está publicado el calendiario laboral para 2013 por parte de la Junta de Castilla y León, donde podremos consultar en el boletín oficial de Castilla y León nº 161.

Se estableces las siguientes fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2013, es decir, los 12 festivos nacionales y autonómicos, serán las siguientes:



Pues lo cierto es que en Castilla y León, con la Ley de protección ambiental que ya existe en esta autonomía, los pequeños comercios pueden abrir nada más presentada la solicitud acompañada de la documentación técnica firmada por técnico competente y pagando una tasa, sin esperar respuesta del Ayuntamiento; es la modalidad contemplada en dicha ley con el nombre de «comunicación ambiental». Por tanto el ahorro de tiempo en estos casos va a ser muy pequeño.